OpenAI опровергла иск Apple о краже тайн, показав переписку

3 августа 2026 года OpenAI опубликовала на своём сайте пост «Apple is getting this wrong», публичный ответ на иск Apple, который компания назвала небрежным, агрессивным и «странно личным». Apple обвиняет двух бывших сотрудников Apple, ныне связанных с OpenAI, Чана Лю и Тан Тана, в незаконном получении и использовании конфиденциальной информации и коммерческих тайн Apple.

По версии Apple, компания связалась с OpenAI ещё в феврале 2026 года и не получила ответа. OpenAI это опровергает: по её словам, внешние юристы Apple из фирмы Weil, Gotshal & Manges по ошибке написали не тому человеку, перепутав две фамилии азиатского происхождения, и признали эту ошибку только после того, как OpenAI на неё указала. OpenAI приводит цитату генерального юрисконсульта компании Че Чана из переписки 23 февраля 2026 года: он написал юристам Apple, что представившийся ему адвокат из Weil лжёт о том, что они якобы разговаривали по телефону, на деле разговора не было. Apple также утверждала, что состоялась беседа с юрисконсультом OpenAI, теперь, по словам OpenAI, Apple признаёт, что этой беседы тоже не было. При этом конкретные обвинения, впоследствии выдвинутые в иске, тогда так и не были озвучены: внешний юрист Apple и партнёр фирмы Weil Габриэль Гросс лишь написал, что стороны «улаживают вопросы». После этого, утверждает OpenAI, переписка прекратилась на пять месяцев, до момента подачи иска.

Чана Лю Apple обвиняет в доступе к конфиденциальной информации компании уже после увольнения (последний рабочий день, 22 января 2026 года). OpenAI публикует переписку в iMessage, где сами бывшие коллеги Лю по Apple просят его помочь скопировать файлы с рабочего iCloud-аккаунта, в частности, упоминается диск на 64 ГБ для переноса данных. OpenAI указывает, что Apple теперь называет это «остаточным доступом» (residual access) и связывает это с общей проблемой Apple, компания не всегда вовремя отключает доступ уволенных сотрудников к системам, из-за чего у них может по инерции оставаться доступ к файлам, даже если они сами этого не хотят и не осознают.

Тан Тан обвиняется в попытке получить и использовать коммерческие тайны Apple. OpenAI отвечает, что Тан всегда чётко говорил команде: компания не хочет и не должна использовать конфиденциальную информацию других компаний. Тан Тан проработал в Apple более 24 лет и, по словам OpenAI, был известен как один из самых инновационных руководителей компании.

OpenAI заявляет, что была готова обсудить претензии до суда, но Apple предпочла подать иск и теперь пытается сменить нарратив, выдвигая расплывчатые обвинения в адрес других бывших сотрудников. Компания настаивает, что запрос Apple о предварительном судебном запрете основан на неверных фактах и в принципе не нужен, поскольку OpenAI не располагает и не желает располагать коммерческими тайнами Apple.

Ключевые факты

Apple подала иск против OpenAI, обвинив бывших сотрудников Apple Чана Лю и Тан Тана в краже и использовании конфиденциальной информации и коммерческих тайн компании
OpenAI утверждает: то, что Apple называла контактом в феврале и «неответом» OpenAI, было ошибкой юристов Apple, отправивших письмо не тому человеку из-за путаницы фамилий
Apple, по словам OpenAI, признала, что заявленной беседы с генеральным юрисконсультом OpenAI никогда не было, а конкретные обвинения впервые прозвучали только в самом иске, после пяти месяцев молчания
Переписка в iMessage, опубликованная OpenAI, показывает, что бывшие коллеги Чана Лю по Apple сами просили его помочь скопировать файлы после увольнения, включая перенос данных на диск 64 ГБ
OpenAI просит отклонить требование Apple о предварительном судебном запрете, заявляя, что не имеет и не хочет иметь коммерческих тайн Apple

Почему это важно

Это редкий случай, когда крупная технологическая компания отвечает на судебный иск не только в суде, но и публично, целым постом с приложенной перепиской. Конфликт связан с переходом двух ключевых бывших сотрудников Apple (один из них, с более чем 24-летним стажем) в OpenAI и обвинениями в краже коммерческих тайн, то есть с борьбой за кадры и технологии на переднем крае индустрии ИИ.

Кому это важно

Компаниям в сфере ИИ, которые нанимают специалистов у конкурентов, их юридическим и HR-службам, это пример того, как быстро наём бывших сотрудников соперника может обернуться судебным спором. Важно и для наблюдателей за конкуренцией Apple и OpenAI за таланты и технологии.

Как это применить

Материал не описывает продукт или сервис, а служит публичным заявлением стороны судебного разбирательства; напрямую «применить» его нельзя, но он показывает практику компаний публиковать первичные доказательства (переписку, письма) в ответ на публичные обвинения.

Можно ли доверять

Пост опубликован от имени самой OpenAI на официальном сайте компании и содержит цитаты переписки, которую OpenAI представляет как подлинную, но это заявление одной стороны спора: независимой проверки переписки со стороны суда или третьих лиц в тексте нет, номер дела и точная дата подачи иска не указаны, а версия Apple изложена только пересказом OpenAI.

Риски и подводные камни

Стоит помнить, что это позиция ответчика по иску, а не судебное решение, OpenAI отбирает и комментирует переписку в свою пользу, а полный текст иска Apple и её аргументы читателю недоступны. Для Apple такой публичный ответ несёт репутационный риск, а для OpenAI, риск, что дальнейшие материалы дела представят события иначе.

«Этот человек из Weil утверждает, что представляет вас. Почему-то он лжёт, что говорил со мной по телефону. Я не знаю, кто он, и мы никогда не разговаривали.»

— Че Чан, генеральный юрисконсульт OpenAI