Flock Safety предложила сотрудникам отступные за добровольное увольнение на фоне скандала со слежкой

Компания Flock Safety, разработчик технологии распознавания автомобильных номеров для полиции, в пятницу представила сотрудникам «самый щедрый» за всю историю компании пакет выходных выплат для тех, кто уволится добровольно, об этом со ссылкой на источники сообщило издание Wired. Во внутреннем объявлении компания назвала условия «самыми щедрыми», какие она когда-либо предлагала.

Flock ожидает, что желание уйти на таких условиях выразит значительная часть её штата численностью 1500 человек, и обещает удовлетворить заявки большинства из тех, кто откликнется. По данным Wired, если добровольных увольнений окажется недостаточно, компании «почти наверняка» придётся провести и принудительные сокращения. Добровольный уход позволяет попрощаться в первую очередь с сотрудниками, деморализованными продолжающейся волной критики вокруг технологии распознавания номеров, которую использует полиция.

В августе газета The Washington Post опубликовала расследование, в котором нашла 46 случаев, когда сотрудников полиции обвиняли в злоупотреблении системой Flock, включая случаи, когда, по утверждениям, с её помощью следили за жёнами, подругами или бывшими партнёршами. Власти Флориды и Техаса заявили, что откажутся от технологии стартапа. По данным правозащитной организации, выступающей против слежки, только в августе от Flock отказались 90 городов, это в четыре раза больше, чем месяцем ранее.

TechCrunch обратился к Flock за комментарием. Ранее гендиректор компании Гаррет Лэнгли заявил в подкасте All-In, что «самый большой ущерб» от скандала пришёлся на «внутренний моральный дух» сотрудников.

Ключевые факты

Flock Safety в пятницу представила «самый щедрый» за свою историю пакет отступных за добровольное увольнение, об этом со ссылкой на источники сообщил Wired.
Компания ожидает заявки от значительной части штата в 1500 человек и обещает удовлетворить большинство из них; без этого, по данным Wired, почти наверняка потребуются принудительные сокращения.
The Washington Post в августе нашла 46 случаев, когда полицейских обвиняли в злоупотреблении технологией Flock, включая слежку за бывшими партнёршами.
Флорида и Техас заявили об отказе от технологии Flock; только в августе её перестали использовать 90 городов, в четыре раза больше, чем месяцем ранее.
CEO Гаррет Лэнгли назвал главным ущербом от скандала удар по внутреннему моральному духу сотрудников.

Почему это важно

Flock Safety, один из крупнейших поставщиков технологии распознавания автомобильных номеров для полиции США, и решение сократить штат через добровольные увольнения показывает масштаб внутреннего кризиса после серии публичных скандалов. Это редкий случай, когда компания-разработчик технологии слежки сама признаёт удар по коллективу из-за общественной критики её продукта, а не из-за обычных рыночных причин.

Кому это важно

Прежде всего, сотрудникам Flock, которым предложен выбор между добровольным уходом с компенсацией и риском остаться в компании, где принудительные сокращения не исключены. Также это важно городам и полицейским департаментам, действующим и потенциальным клиентам Flock, которые сейчас пересматривают контракты на фоне скандала, и правозащитным организациям, следящим за темпами отказа муниципалитетов от технологии.

Как это применить

Прямых практических выводов для читателя-пользователя технологии здесь нет: это корпоративная новость. Для муниципалитетов и департаментов, уже работающих с Flock, история, сигнал сверить контракт с тем, как компания реагирует на подтверждённые случаи злоупотребления, и с тем, продолжают ли другие юрисдикции массово отказываться от сервиса.

Можно ли доверять

Источник, TechCrunch со ссылкой на репортаж Wired и на расследование The Washington Post; издание отдельно уточняет, что обратилось к Flock за комментарием, но на момент публикации ответа не получило. Конкретные суммы выплат по программе увольнений в источнике не названы, как и число сотрудников, которые реально подали заявки, известно только, что компания «ожидает» интерес значительной части штата.

Риски и подводные камни

Остаётся неясным, окажется ли добровольного ухода достаточно, чтобы избежать принудительных сокращений, сам Wired называет их «почти наверняка» вероятными без добровольных увольнений. Не сообщается, распространяются ли отказы Флориды и Техаса от технологии на весь штат или только на отдельные ведомства, и продолжится ли рост числа городов, отказывающихся от Flock, такими же темпами, как в августе.

««Самый большой ущерб» от скандала пришёлся на «внутренний моральный дух» сотрудников.»

— Гаррет Лэнгли, CEO Flock Safety, в подкасте All-In