Сотрудник Университета Кентукки получил религиозное освобождение от ИИ на работе
По сообщению Religion News Service, которое пересказывает Gizmodo, сотрудник Университета Кентукки, администратор по исследовательской работе Дэвид Дурман (45 лет), получил от работодателя религиозное освобождение: от него больше не ждут использования ИИ в работе. Дурман называет себя гуманистом. Он рассказал Religion News Service, что просьбы пользоваться ИИ-инструментами вроде ChatGPT и Microsoft Copilot (университет, по данным источника, поощрял сотрудников к их использованию) подрывают его веру в важность человеческого начала в жизни и противоречат его стремлению к человеческому процветанию.
Дурман обратился в Американскую гуманистическую ассоциацию, и та помогла составить просьбу о религиозном послаблении по разделу VII Закона о гражданских правах. Это федеральный закон, который обязывает работодателей корректировать рабочие требования для сотрудников, чьи искренние религиозные убеждения конфликтуют с должностными обязанностями. Поскольку федеральные суды признали светский гуманизм религией, его последователи, включая Дурмана, получают те же защиты, что и другие религиозные группы, и могут просить такие послабления.
Дурман объяснил свою позицию так: работа, в которой он обдумывает ситуации, свою деятельность, свою этику и то, как обращается с другими людьми, ключевая часть становления его как нравственного человека, а перекладывание этого труда на машину, независимо от того, тяжёл он или нет, подрывает его способность быть нравственным деятелем. В письме в Управление равных возможностей университета он написал, что замена человеческого присутствия, подлинного умения слушать и личной ответственности автоматизированной машинной обработкой прямо противоречит его обязательству ставить человеческое достоинство и процветание на первое место.
Университет Кентукки удовлетворил просьбу и освободил Дурмана от любого требования использовать ИИ в его личных задачах. Однако от него по-прежнему могут требовать присутствовать на встречах и сотрудничать с коллегами, которые выбирают работать с ИИ.
По данным источника, Дурман, по всей видимости, первый гуманист, получивший такое освобождение, но не первый верующий. Ранее в этом году унитарий-универсалист Эрин Маус получила освобождение от использования ИИ на работе программным инженером, также на основании религиозных убеждений. Автор Gizmodo завершает материал полушутливым замечанием, что кадровым службам, возможно, стоит готовиться к массовому отказу от ИИ.
Ключевые факты
- Дэвид Дурман, 45 лет, администратор по исследовательской работе в Университете Кентукки и гуманист, получил религиозное освобождение от ожидания использовать ИИ в работе.
- Просьбу о послаблении по разделу VII Закона о гражданских правах ему помогла составить Американская гуманистическая ассоциация; основа, признание светского гуманизма религией федеральными судами.
- Освобождение касается его личных задач: присутствовать на встречах и сотрудничать с коллегами, использующими ИИ, ему всё равно может быть нужно.
- Дурман считает, что перекладывание мыслительного труда на ИИ подрывает его способность быть нравственным деятелем.
- Он, вероятно, первый гуманист с таким освобождением; ранее в этом году похожее послабление получила унитарий-универсалист Эрин Маус, работающая программным инженером.
Почему это важно
История показывает новый юридический путь для отказа от обязательного ИИ на работе: не технические или профессиональные возражения, а религиозное послабление по федеральному закону. Университет Кентукки, по данным источника, поощрял сотрудников пользоваться ChatGPT и Microsoft Copilot, и всё же удовлетворил просьбу. Это уже второй известный случай такого рода за год: ранее освобождение получила Эрин Маус.
Кому это важно
Кадровым службам и юристам работодателей в США, которые внедряют ИИ-инструменты и могут столкнуться с аналогичными просьбами. Сотрудникам, чьи убеждения конфликтуют с обязательным ИИ. Руководителям, которые планируют требовать использования ИИ от всей команды.
Как это применить
Прямой инструкции в материале нет, но видна последовательность шагов Дурмана: обращение в Американскую гуманистическую ассоциацию, составление просьбы о религиозном послаблении по разделу VII Закона о гражданских правах и письмо в Управление равных возможностей университета. Это американский федеральный закон, к работодателям за пределами США он напрямую не применим.
Можно ли доверять
Первоисточник, репортаж Religion News Service, Gizmodo пересказывает его и цитирует Дурмана. Ссылка на суды о признании светского гуманизма религией и описание раздела VII, это изложение Gizmodo, без конкретных решений. Комментария университета в тексте нет, дат принятия решения и публикации оригинала тоже. Тон Gizmodo слегка ироничный, фраза о кадровых службах, оценка автора, а не факт.
Риски и подводные камни
Освобождение ограничено: оно снимает требование пользоваться ИИ в личных задачах, но не отменяет участие во встречах и взаимодействие с коллегами, работающими с ИИ. Условия, срок и объём послабления в источнике не раскрыты. Сколько ещё сотрудников подавали такие просьбы, неизвестно. Дурман назван вероятным первым гуманистом с таким освобождением; это осторожная формулировка источника.
«Замена человеческого присутствия, подлинного умения слушать и личной ответственности автоматизированной машинной обработкой в моей работе прямо противоречит моему обязательству ставить человеческое достоинство и процветание на первое место.»
— Дэвид Дурман, из письма в Управление равных возможностей Университета Кентукки