Center for Humane Technology Харриса уволит около половины сотрудников

Center for Humane Technology (CHT), некоммерческая организация по онлайн-безопасности, которую основал бывший менеджер продуктов Google Тристан Харрис и которая фигурировала в нашумевшем документальном фильме The Social Dilemma. По рассказам бывших сотрудников WIRED, организация увольняет около половины из 16 сотрудников, не считая основателей. Она сворачивает политические исследования и работу в судебных делах и переключается на то, что сама называет проектами «под руководством основателей» (founder-led).

Согласно тем же бывшим сотрудникам, речь идёт о девяти уходах, среди которых исполнительный директор Джули Гирадо и старший директор по стратегии Камилла Карлтон. Совет директоров точного числа увольнений не назвал. Сокращения приходятся на период вскоре после серии крупных судебных побед центра против соцсетей: иски опирались на его исследования о том, что платформы намеренно спроектированы так, чтобы удерживать детей у экранов.

Совет директоров, как пишет WIRED, решил, что попытка одновременно быть адвокационной группой с Харрисом в роли лица организации и аналитическим центром, выпускающим политические документы, растянула организацию слишком сильно. Теперь она сосредоточится на инициативах с основателями на первом плане: «публичное просвещение, адресные брифинги и закрытая координация». Функции вроде помощи в судебных делах и оценки ИИ-инструментов будут ликвидированы. Председатель совета Премал Шах заявил WIRED: «Этот момент ускоренного риска от ИИ требует сосредоточиться на одной стратегии, и мы решили сосредоточиться на том, что всегда делали лучше всего, чтобы соответствовать моменту».

Центр в последнее время активно говорил о рисках продвинутого ИИ: призывал подписать крупную петицию о паузе в разработке ИИ, помог организовать слушание в Конгрессе об опасностях чат-ботов, консультировал по искам и расследованиям против ИИ-лабораторий, включая текущее дело родителей подростка против OpenAI (подросток умер после общения с ChatGPT). Харрис снялся в вышедшем на Netflix в прошлом месяце документальном фильме The AI Doc. Бюджет CHT, примерно $6 млн в год и сопоставимая сумма в резерве; центр финансируют состоятельные семьи и фонды. Бывшие сотрудники опасаются, что ресурсы уйдут от того, что они считают более насущными проблемами влияния ИИ на демократию и гражданские свободы.

WIRED опирается на 16 бывших сотрудников, большинство из которых говорили с изданием ранее в этом году анонимно. По их словам, споры о направлении шли годами. Харрис порой спорил с командой, на кого ориентироваться, на потребителей, технологические компании или законодателей; часть коллег жаловалась на «лихорадочную» культуру и непостоянные решения руководителя. Шах оспаривает эту характеристику, но признаёт, что культура быстрая из-за срочности миссии. Онлайн-курс для технических специалистов, привлёкший тысячи участников, закрыли, когда фокус Харриса сместился на ИИ; инициатива с материалами для педагогов о времени у экрана заглохла. Один бывший сотрудник говорит, что Харрис постоянно возвращался к мысли о центре как о «средстве, чтобы говорить с миром».

Часть бывших сотрудников утверждает, что основатели хотели остаться своими в Кремниевой долине и потому неохотнее критиковали компании, где работали они сами или их близкие знакомые; Шах это отвергает и говорит, что CHT «всегда был жёстким по отношению к компаниям». Некоторые описывают стиль управления Харриса как изматывающий, что, по их утверждению, вело к текучести. В 2023 году сотрудники вернулись с выездной встречи расстроенными из-за слишком личных упражнений на доверие; в ситуацию вмешались независимые члены совета, а Харрис позже ушёл с поста исполнительного директора и стал президентом организации. Шах объясняет текучесть «различиями в анализе проблем и подходах к основной миссии» и отрицает связь смены роли Харриса со встречей 2023 года. Бывшие сотрудники в шутку ожидают, что CHT всё больше будет походить на «Center of Helping Tristan» («Центр помощи Тристану»).

Ключевые факты

• По словам бывших сотрудников, Center for Humane Technology увольняет около половины из 16 сотрудников, не считая основателей; речь о девяти уходах, включая исполнительного директора Джули Гирадо и старшего директора по стратегии Камиллу Карлтон. Совет точного числа увольнений не назвал.
• Организация прекращает политические исследования и работу в судебных делах (включая оценку ИИ-инструментов) и переходит к проектам «под руководством основателей»: публичное просвещение, адресные брифинги, закрытая координация.
• Решение следует вскоре после серии судебных побед против соцсетей, опиравшихся на исследования центра; в этом году Meta согласилась урегулировать часть исков на миллиарды долларов.
• Бюджет центра, около $6 млн в год плюс сопоставимые резервы; бывшие сотрудники опасаются, что ресурсы отвлекут от проблем влияния ИИ на демократию и гражданские свободы.
• Бывшие сотрудники критикуют стиль управления Харриса и близость основателей к Кремниевой долине; председатель совета Премал Шах эти характеристики оспаривает.

Почему это важно

Center for Humane Technology, основанный в 2017 году, одна из самых заметных организаций, чьи идеи о «зависимости по замыслу» легли в основу исков против соцсетей, а затем перешёл к теме рисков ИИ. Разворот от юридической и политической работы к публичным выступлениям основателей показывает, как меняется стратегия одной из видных групп в сфере технологической подотчётности: ставка делается на массовую коммуникацию и закрытые встречи, а не на институциональные рычаги. По словам Гейл Барнс, которая на раннем этапе консультировала центр по стратегии в соцсетях, это либо мудрость, либо отступление, в зависимости от того, считать ли главным ограничением то, что «люди не слышали довода», или то, что у довода нет институциональных «зубов».

Кому это важно

Тем, кто следит за регулированием ИИ и движением за подотчётность технологических компаний: юристам и НКО, работавшим с исследованиями центра, а также донорам и фондам, финансирующим такие организации. Также материал интересен тем, кто следит за судебными делами против ИИ-лабораторий: центр консультировал по искам и расследованиям, включая текущее дело против OpenAI, и эта функция, по сообщениям, сворачивается.

Как это применить

Прямого практического применения у новости нет. Для наблюдающих за отраслью полезно отслеживать, как организация реализует заявленные «публичное просвещение, адресные брифинги и закрытую координацию» и какие её материалы по оценке ИИ-инструментов останутся доступными. Сроки реорганизации в материале не названы.

Можно ли доверять

Материал WIRED опирается на 16 бывших сотрудников, большинство из которых говорили анонимно, и на заявление председателя совета Премала Шаха. Число уходов (девять) исходит от бывших сотрудников, а не от совета; текст говорит об «около половине» из 16, хотя девять, это больше половины. Харрис в материале не процитирован по поводу сокращений. Серьёзные обвинения в адрес основателей и стиля управления, это утверждения некоторых бывших сотрудников, а Шах их оспаривает.

Риски и подводные камни

Оценки внутренней культуры и мотивов основателей строятся на анонимных свидетельствах и не проверены независимо; не ясно, добровольно ли ушли Гирадо и Карлтон и входят ли в девять уходов основатели. Источник не называет доноров и их реакцию на перемены. Неизвестно, насколько сокращение судебной и политической работы повлияет на текущие дела и на влияние организации. Бывшие сотрудники опасаются, что фокус на Харрисе отвлечёт ресурсы от вопросов демократии и гражданских свобод.

«Является ли это мудростью или отступлением, зависит от того, считаете ли вы главным ограничением для ИИ сейчас то, что «люди не слышали довода», или то, что «у довода нет институциональных зубов». CHT выбирает первое.»

— Гейл Барнс, консультировала центр по стратегии в соцсетях на раннем этапе

Компания Meta Platforms признана экстремистской организацией, её деятельность на территории РФ запрещена.